优先服务
股权设计与激励，你是否也面临这些烦恼:
人才流失，给了很好的薪酬，却依然动力不足?
公司治理，高管各自为营，团队目标成\\”一团散沙\\”?
合伙创业，如何分配股权，哪些条款是基础保障?
股东加入，进退机制如何约定?如何确定权责利?
企业发展，股权如何预留，控制权如何保障?
计划上市，股权如何改制，如何规避市场风险?
课程大纲
总课时:19课
股权的作用
资金股、技术股、人力股的划分
动态股权设计
动态股权设计案例分析
公司注册地如何选择
如何让财富安全搬家
搭建不同股权架构的目的
双层公司架构
有限合伙企业应该如何搭?
不同类型股东的持股分配
公司的类型及名称
如何保护企业字号?
实缴与认缴
你的公司有机会上市么?
估值调整机制
利用信托对抗风险
公司的治理结构
公司治理的阶段
公司治理的哲学问题
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文章标题：股权顶层设计与公司治理实训营，补全股权短板/守住控制权底线/熟悉4大注册信息/规避3大法律风险
文章链接：https://52dsll.com/1818.html
更新时间：2024年10月10日
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