五道战略实战课：五大核心模块与名企案例，驱动企业个人持续增长

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课程简介

本课程系统教授一套从构建到监控的完整企业战略闭环管理实战方法。内容涵盖战略构建、解码、落地、复盘与监控五大核心模块。

课程深度解析娃哈哈、华为、瑞幸、华润怡宝等多个名企实战案例。旨在将高段位战略思维转化为可落地的工具与方法，助力企业与个人实现持续增长。

课程亮点

• 系统化体系：涵盖战略构建、解码、落地、复盘、监控全流程，形成闭环管理。
• 实战案例丰富：解析娃哈哈、康师傅、瑞幸、华为、阿里等名企案例，提供可落地的工具与方法。

课程内容

五大核心模块

• 战略构建：使命与远景定位、3C模型、行业结构分析、不确定性评估。
• 战略解码：业务优先级决策、竞争立场选择、商业计划制定（含财务规划）。
• 战略落地：组织能力六大维度、职能支持体系、战略执行关键路径。
• 战略复盘：差距分析、业绩合同设计、解难经验沉淀。
• 战略监控：动态监控三要素、闭环反馈机制。

课程大纲

00、第0课-开营寄语
0、五道战略体验课
01、第一课-避免战略管理的误区
02、第二课-人人都要拥有战略思维
03、第三课-走近冯唐五道战略管理体系
04、第四课-理解使命、远景目标和价值
05、第五课-什么是3C模型
06、第六课-理解外部力量需求技术
07、第七课-估计不确定性与检查行业结构
08、第八课-了解竞争优势，明确业务优先级
09、第九课-案例课一-评估怡宝业务的优先级
10、第十课-从“战略立场”来考量如何竞争
11、第十一课-明白何时竞争与财务回报
12、第十二课-商业计划是什么？
13、第十三课-案例课：华润怡宝的愿景与总体战略
14、第十四课-案例课：华润怡宝的核心职能如何支持新战略？
15、第十五课-案例课：华润怡宝的组织基础如何确保战略成功？
16、第十六课-战略落地需要的组织能力
17、第十七课-回顾战略目标，明确战略评价的方式
18、第十八课-确定业绩合同，分析战略目标差距并形成解难经验
19、第十九课-战略监控的三个基本方法
20、测试题及答案
21、第一场直播课
22、五道战略线上总结

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