职场沟通特训营:21天掌握底层逻辑与高频场景公式
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职场沟通特训营:21天掌握底层逻辑与高频场景公式

21天职场沟通特训营,搞定职场沟通,成为职场前10% -1

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带你掌握沟通的底层逻辑、高频场景的应对公式、面向不同对象的沟通方法,系统提升职场沟通能力。

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更会和老板协作配合,赢得稀缺资源和支持。

更擅长推动同事协作,做出亮眼突出的成绩。

更知道如何展现工作,拿下升职加薪的机会。

01 90%的人,职场沟通没过关

问题1:不懂底层逻辑,犯了错都意识不到

不懂职场沟通需要掌握的底层逻辑,导致找不到问题症结,尝试再多话术也没用。

  • 不懂职场人际关系,导致和老板/同事/客户沟通出现摩擦,却不知道为什么。
  • 不理解行为背后的人性诉求,导致项目/工作遇到阻碍,却不知道如何解决。
  • 不懂沟通的重要原则,导致表达/行为激起对方反感,自己却毫无意识。

问题2:没有思路框架,临场发挥没有章法

没掌握在各种场景沟通的思路框架,每次都是临场胡乱发挥,效果不佳。

  • 老板临时让汇报工作,不知道怎么有效组织思路,语无伦次导致老板没耐心。
  • 同事不配合某个项目,不懂如何当场组织语言回应,导致工作停滞不前。
  • 客户情绪激动批评自己,不知道怎么快速消解客户情绪,导致矛盾放大。

问题3:只会纸上谈兵,实际操作频繁踩坑

说起沟通的方法头头是道,一到实操就犯大大小小各种问题。

  • 生搬硬套沟通话术,让对方感觉虚伪生硬。
  • 用词表达没人把关,一不小心踩了雷区。
  • 没有反馈和迭代,重复在同样的地方犯错。

亮点2:15+场景公式,形成肌肉记忆

让你形成“xx情况下,可以怎么做”的肌肉记忆。

  • 职场高频沟通场景:如何汇报/说服/夸赞/求助/拒绝/道歉/挽回/反馈。
  • 和上级的高频沟通场景:如何接手工作任务/寻求工作反馈/安抚领导情绪/争取资源利益。
  • 和平级的高频沟通场景:如何拒绝不合理要求/推进同事配合工作/寻求同事帮助。

亮点3:重重重练习,强强强反馈

让你能上手实操。

  • 客观选择题:帮你检测知识点掌握情况,辨析难点、易错点。
  • 主观问答题:强化职场沟通实际应用,配有批改反馈,帮你增强实操能力。

亮点4:1场沟通主题实战,积累实战经验

1场与鹅姐连麦20分钟的沟通主题实战。完成所有课程的同学均可参加,帮你积累实战经验。

亮点5:每周一场专场答疑(共3场)

每周一场专场答疑,解决你当周学习与沟通实践中的具体问题。

亮点6:录播课永久免费

13节正式课程+2节加餐,永久免费看。更新的课程,也将免费更新给学员。

每位学员可享1次1.5折复训优惠。

课程内容

  • 001.【结营仪式+直播答疑】本期特训营总结、未来学习与实操建议+本周学习回顾、问题答疑 ev.mp4
  • 002.【加餐2】复杂场景的沟通之道 ev.mp4
  • 003.【模拟实战 周六场】和老板「基于时间的沟通」模拟实战 ev.mp4
  • 004.【模拟实战 周五场】和老板「基于时间的沟通」模拟实战_ev,mp4
  • 005.【模拟实战 周四场】和老板「基于时间的沟通」模拟实战 ev.mp4
  • 006.【加餐1】内向人的职场沟通避坑指南_ev.mp4
  • 007.【第13讲】和平级的常见沟通场景及应对公式 ev.mp4
  • 008.【第12讲】和平级的人际相处之道 ev.mp4
  • 009.【直播答疑】本周学习回顾、问题答疑 ev.mp4
  • 010.【第11讲】和上级的3种沟通形式及准备思路 ev.mp4
  • 011.【第10讲】和上级的常见沟通场景及应对公式 ev.mp4
  • 012.【第9讲】和上级的人际相处之道 ev.mp4
  • 013.【第8讲】常见职场沟通场景及应对公式:负反馈 挽回 破冰 ev.mp4
  • 014.【第7讲】常见职场沟通场景及应对公式:求助 拒绝 道歉 ev.mp4
  • 015.【第6讲】常见沟通场最及应对公式:汇报 说服 夸赞 ev,mp4
  • 016.【直播答疑】本周学习回顾、问题答疑 ev,mp4
  • 017.【第5讲】职场沟通的3个能力模块:表达 倾听 回应 ev.mp4
  • 018.【第4讲】关于职场沟通的重要认知 ev.mp4
  • 019.【第3讲】影响沟通的职场人际图鉴by架构 ev,mp4
  • 020.【第2讲】影响沟通的职场人际图鉴by性格_ev.mp4
  • 021.【第1讲】7个人性特点&对职场沟通的启示 ev.mp4
  • 022.《职场沟通特训营》第2期 开营仪式.mp4

感兴趣的可以下载学习,本项目仅供会员下载学习,严禁外传。

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文章标题:职场沟通特训营:21天掌握底层逻辑与高频场景公式

文章链接:https://52dsll.com/1295.html

更新时间:2026年05月23日

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